Culmina el Encuentro de Jóvenes de Alianza del Pacífico
El Encuentro de Jóvenes de Alianza del Pacífico culmina y los asistentes coinciden en el compromiso a largo plazo con los jóvenes y su participación activa en el campo laboral en el futuro. Los temas que abordaron se referían al desempleo juvenil como tema central.
Encuentro de Jóvenes de Alianza del Pacífico
El V Encuentro de Jóvenes se celebró los días 23 y 24 de Noviembre, aunque de manera virtual, las interrelaciones entre empresarios, jóvenes y autoridades de los países no dejaron de establecerse; es así como siendo el desempleo juvenil el tema central coincidieron en el compromiso a largo plazo que los países tienen con los jóvenes y su camino al desarrollo de las sociedades.
Esta Alianza del Pacífico nació en 2011 como una iniciativa económica y de desarrollo entre cuatro naciones de América Latina: Chile, Colombia, Perú y México. El Encuentro pasa a ser un mecanismo de articulación política, económica; y de cooperación e integración para impulsar un mayor crecimiento y mayor competitividad de las cuatro economías que la integran.
Chile, país anfitrión del encuentro
Este año le toco a Chile servir de país anfitrión al resto de las naciones que componen la Alianza del Pacífico, México, Colombia y Perú. Aquí se desarrolló la segunda jornada junto con la final siempre bajo la protección de la Empresa Nestlé. Este año su objetivo principal fue las distintas acciones para impulsar el empleo juvenil, que se desacelero por causa del Covid-19.
Los resultados del encuentro se muestran positivos al llegar a acuerdos como el de Empleabilidad Juvenil, donde más 70 empresas se dispusieron a la creación de 100 mil oportunidades de desarrollo para jóvenes de los cuatros países desde el primer año cuando el primer encuentro que incluyó pasantías, oportunidades, practicas y actividades laborales.
Una nueva era de mercado laboral
El encuentro se ampara bajo la tutela de Nestlé, estando presente Laurent Freixe, CEO de Nestlé para la Zona Américas, dominando el tema sobre “Nuevas Tendencias en el Mercado Laboral”. De esta manera se aborda el escenario al que se enfrentara el joven en el mundo laboral, la aparición violenta de la tecnología en el campo laboral, la nueva forma de reclutar personal y exigencias que deben presentar, así como talentos para adaptarse a las demandas del nuevo campo.
La diferencia existente entre la fuerza laboral es evidente y esto implica que se espera algo novedoso y trascendental. El paso de la universidad a la industria, al comercio, al mercado laboral en sí exige una nueva interrelación.
Es decir, que la empresa estudiara al joven y extraerá de él lo que espera conseguir de un nuevo miembro en la empresa. La creatividad estará presente en cada acción, enriqueciendo habilidades y saberes que no existían antes ni se pedían, expresa Ramiro Luz, actual director de LinkedinTalentSolutions.
Proporción de información y capacitación
Las alternativas son inmensas, nuevos estudios y nuevos compromisos, descubre que de cada seis jóvenes en el mundo al menos uno se encuentra sin empleo, ya sea por la pandemia o por otra circunstancia, como reducción de horas laborales o de remuneración. La situación se profundiza en los países de bajos y medianos ingresos, es decir los latinoamericanos.
Este encuentro quiere proporcionar información y lograr que el joven sepa que no está solo, por lo que a través del seguimiento del encuentro y de sus actividades existe un punto donde se logre la capacitación a través de charlas programadas con representantes de compañías que desarrollan el tema de “Empleabilidad y Marca Personal” o desarrollan la manera de hacer más competitivo el mercado laboral.
Opinan los expertos
Es así como José Manuel Moller, CEO & Founder AL GRAMO, sugiere que la capacidad de resiliencia, de sacar adelante un proyecto cambia mucho cuando hay un propósito cuando de verdad me importa el problema que quiero resolver, no es crear una App por crear una App o porque esta de moda, se debe establecer una conexión personal con el problema que uno quiere resolver y en segundo lugar hay que ir de menos más valorando etapas, expresó el Moller.
Según Leo Leiman, presidente ejecutivo, Nestlé Chile, este quinto encuentro se considera una ocasión única para apoyar y complementar los esfuerzos de los gobiernos de los países que conforman la alianza del Pacifico para brindar a todos los jóvenes una oportunidad de iniciar su vida profesional, integrarse a la comunidad y mejorar su futuro.
Una visión para el futuro laboral
Así mismo agregó que las empresas para lograr subsistir en el futuro tienen un compromiso a largo plazo con los jóvenes y su desarrollo. Hoy más que nunca la nuevas generaciones necesitan del apoyo empresarial y se considera que estos encuentros son primordiales para conocerlos y enfocarlos a lo que el mercado laboral requiere.
Este V Encuentro dará continuidad a lo logrado en los encuentros anteriores de Lima, Santiago de Chile, Cali y Ciudad México y busca ser un evento angular en la agenda de empleabilidad juvenil de la región.